Jawaban yang kamu butuhkan.
Kenali cara menggunakan Peluangin dan apa yang bisa kamu harapkan.
Apa itu Peluangin?
Peluangin adalah usaha sosial yang membantu pencari kerja menemukan lowongan yang sesuai dan mempersiapkan lamaran melalui WhatsApp. Plu memandu kamu dari mengenali pilihan hingga menyiapkan langkah berikutnya.
Bagaimana mulai chat dengan Plu?
Klik tombol Chat Plu di WhatsApp dan kirim “Hai”. Plu akan menanyakan lokasi, pengalaman, dan pekerjaan yang kamu inginkan, lalu memandu langkah berikutnya.
Belum punya CV. Bisa mulai?
Bisa. Ceritakan lokasi, pendidikan, keterampilan, dan pengalamanmu. Plu membantu merapikan informasi itu untuk menyiapkan lamaran.
Apakah pasti mendapat pekerjaan?
Tidak. Peluangin membantu pencarian dan persiapan. Lowongan tergantung ketersediaan, dan keputusan penerimaan tetap ada pada perusahaan.
Apakah ada biaya?
Informasi biaya untuk layanan yang kamu pilih disampaikan sebelum kamu menyetujuinya. Untuk kebutuhan perusahaan, ketentuan kerja sama dijelaskan melalui email.
Bagaimana perusahaan mengirim lowongan?
Teruskan daftar lowongan ke job@peluangin.com. Sertakan nama perusahaan, posisi, lokasi, kisaran gaji, dan kontak penanggung jawab. Informasi yang belum lengkap dapat ditindaklanjuti lewat email.
Apakah semua lowongan sudah terverifikasi?
Kami memeriksa sumber dan detail lowongan sebelum merekomendasikannya. Pemeriksaan tidak menjamin seluruh informasi selalu benar atau menjamin perilaku perusahaan. Tetap periksa sebelum melamar.
Bagaimana jika informasi saya salah?
Sampaikan koreksi kepada Plu melalui WhatsApp, atau kirim email ke job@peluangin.com dengan rincian informasi yang perlu diperbarui.
Bagaimana melaporkan lowongan mencurigakan?
Kirim tautan, nama perusahaan, dan uraian singkat ke job@peluangin.com dengan subjek Laporan lowongan. Tutupi data pribadi yang tidak diperlukan. Jika sudah mengalami penipuan, segera hubungi penyedia pembayaran dan pihak berwenang.
Apakah Peluangin memberikan kontrak kerja?
Tidak. Peluangin bukan pihak yang mempekerjakan pencari kerja. Kontrak, gaji, manfaat, dan kondisi pekerjaan merupakan tanggung jawab perusahaan pemberi kerja.